为了使新入职员工更快更好的融入新的工作岗位，适应工作环境，增强员工归属感与责任感。4月3日，治多县人社局赴治多县振兴酒店开展岗前培训工作。在前期工作中，治多县人社局联合乡村振兴局开展发布公告、招聘面试等工作，本着公平、公正、公开的原则，按最终面试成绩确定拟聘用人选，最终37名求职人员脱颖而出。

　　培训强调：一是要珍惜此次就业机会，认清就业形势，树立正确的就业观念，以积极心态面对工作中的困难，脚踏实地，不轻易放弃，为自己以后的职业生涯奠定坚实的基础。二是要技能上“勤充电”，切实加强自身建设，提高自身技能，确保在全新的工作岗位上开好头、起好步，学一门技能养活自己。三是要严格遵守培训纪律要求，认真听从工作人员和教员的安排，认真完成每天的学习任务，积累经验。

　　此次振兴酒店新招员工岗前培训对于促进稳定就业、推动实现企业和现代旅游服务业共同发展意义重大。今后我局将推动更高质量更充分就业为重点任务，不断创新工作思路，切实解决好群众就业问题，为治多经济高质量发展贡献人社力量。

　　◆ 玉树下发通知：全面实施禁酒控酒党员干部和公职人员请严格遵守“十规”“五要”